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노무와 세무에 관련된 책은 넘친다. 어려운 고시를 패스한 노무사·세무사들이 집필한 책들이다. 어렵다. 책을 읽기 위해 사전이 필요할 정도이다. 그러나 이 책의 저자는 다양한 이력을 가지고 있다. 대학에서 법학, 경영학, 유아교육, 사회복지를 전공하였다. 나이 40이 넘어서 경영학으로 박사학위를 받았다. 대학에서 학생들을 가르쳤다. 경영현장에서 세무 노무 컨설팅으로 상담한 고객만 3,000명이 넘는다. 전문화된 학습과 다양한 경험을 통하여 사업을 하는 사장님들의 고민을 해결해 주었다. 이 책은 그러한 성공경험을 전하고 있다. 급변하는 노동관련 법 개정 개인사업자의 법인전환에 대한 고민, 법인사업자의 위험관리와 보상전략에 대하여 가이드라인을 제시한 현존하는 컨설팅 도서의 최고봉이라고 지칭할 수 있다.
근로자와의 노사분쟁은 사업주가 노동법을 대수롭지 않게 생각해서 발생합니다. 근로기준법상 근로자란 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람을 말합니다. 상호합의에 의하여 계약을 해도 실질관계에 따라 근로자로 판정합니다.
근로자에게 최저임금이상을 지급해야하고 근로시간에 따라 휴게시간을 부여해야 합니다. 일정 조건을 충족하면 주휴일과 연차휴가를 주어야 합니다. 퇴직하는 근로자에게는 퇴직금을 지급해야 합니다. 종업원을 해고하기 위해서는 해고사유와 해고절차가 적법해야 합니다. 이러한 근로관계에 대하여는 반드시 근로계약서를 작성해야 합니다.
다양한 고용노동부 지원금과 조세특례제한법의 세제지원을 받으면 신규근로자 고용과 사업소득에 대한 절세가 가능합니다.
복잡한 세금을 필요한 부분만을 간추려서 설명한 이 책을 통하여 사업주가 부가가치세, 원천징수세, 종합소득세의 원리를 알아 선제적 대응을 한다면 세금부담에서 다소 자유로울 수 있을 것입니다.
성실신고확인제도 대상자 확대로 인하여 법인전환을 고민하는 사업주들에게 개인기업과 법인기업의 장·단점을 비교하였으며, 법인으로 전환하고자 하는 사업주들이 결정해야 할 자본금과 주주구성, 정관작성에 대하여 알려주고 있습니다.
법인을 건전하게 성장시키기 위해서 필요한 재무현황에 대한 파악과 법인세 점검을 통하여 법인세를 줄일 수 있는 세무조정에 대한 학습은 법인성장전략을 마련할 수 있습니다.
가지급금과 가수금, 명의신탁주식, 미처분이익잉여금으로 인하여 발생할 수 있는 위험에 대한 솔루션을 법인을 더 탄탄하게 만들 수 있습니다.
마지막으로 부자회사, 부자 CEO가 되기 위해서는 적절한 보상전략이 반드시 필요합니다. 관행적 경험적 판단이 아닌 정확한 기준에 의하여 임원의 보수와 퇴직금을 설정하고, 주주배당을 효율적한 CEO보상전략 마련은 기업운영의 마무리가 될 것입니다.
